「アチーブメント株式会社がやばいって本当？怖いとかしつこいという噂があるので、口コミなどを見て実態が知りたい！」
人材教育コンサルティング事業を展開している「アチーブメント株式会社」。
質の高いコンサルティングで実績がある一方、「やばい」という噂の真相が気になる人もいるのではないでしょうか。
- アチーブメント株式会社ってやばいの？
- 怖いとかしつこいって本当？
- そもそもアチーブメント株式会社について知りたい！
など、アチーブメント株式会社の実態を知りたいはず。
そういうわけで今回は、『アチーブメント株式会社はやばいのか』について詳しくお話していきます。
実際の口コミもご紹介したり、アチーブメント株式会社についても触れたりするので、ぜひ参考にしてみてください！
アチーブメント株式会社がやばいという口コミ！セミナーが洗脳？
ここからは、アチーブメント株式会社がなぜやばいと言われているのか、以下の内容に沿ってお話していきます。
- アチーブメントのセミナー・採用説明会が宗教・洗脳じみている
- アチーブメントの社員がギラギラしていて怖い
- 講習費用が高くてやばい
- 営業がしつこい・高いものを買わされる
実際の口コミもご紹介するので、ぜひ参考にしてみてください！
アチーブメントのセミナー・採用説明会が宗教・洗脳じみている
まずはアチーブメント株式会社が主催するセミナーや採用説明会が宗教・洗脳じみているという声をツイッターで集めてみました。
アチーブメントやユニクロの説明会は洗脳系の説明会だったな。真っ暗な部屋で、その企業のVTRを流す。基本的に、真っ暗な部屋でVTRを流す説明会には気を付けようか。 @ifummy ＞ 映画は洗脳に効果あり
— tk@kame (@mertk16g) April 10, 2010
真っ暗な部屋で企業のPR動画を流すことに抵抗を感じている人がいます。
映像がより見やすくなるように部屋を暗くすることもありますが、アチーブメント株式会社に対しては「洗脳」だと感じたようです。
セミナーや説明会で聞いた内容から、総じて「やばい」と思うのでしょう。
中学の同級生からなんか胡散臭いセミナーの招待来たからググッてみたらアチーブメントとかいう洗脳セミナーやってるとこだった。そっ閉じ。
— いのすけ (@AikawaRest) July 11, 2021
同級生から突然セミナーに誘われるという流れが、胡散臭く感じるのかもしれません。
とくにアチーブメント株式会社を知らない場合、「何のセミナー？！」と思われても仕方ないでしょう。
アチーブメント出版の母体のアチーブメントって会社激サム激ヤバセミナー会社だよね？うちらが就活してる時広告や学生セミナーをたくさんうって洗脳した学生をたくさんかっさらっていった…
— さちこ (@sachikocurry) October 16, 2018
就活生を対象にセミナーを開催し、洗脳しているということです。
少なくとも、これから社会人になる人たちの役に立つ内容であれば、「洗脳」などと言われることはないのではないでしょうか。
「マインドコントロールされている」と思わせるようなセミナー内容であることがうかがえます。
アチーブメントの社員がギラギラしていて怖い
次に、アチーブメントの社員がギラギラしていて怖いという噂もあります。
以下の口コミを見てみましょう。
”アチーブメントという会社について。
私が働いている会社の社長はアチーブメントの講習にめちゃくちゃ参加していて、他社員にも講習に参加させたりしています。
この前会社にもアチーブメントの人が来たのですがなんだか怖かったです。当たり前のことばかり言ってみんなを共感させていて何が良いのかさっぱりでした。2人来たけど2人とも目がギラギラしていて、元気すぎてぞわっとしました。
この前は全員手帳(中身1万円、カバー1万6千ほど)を半額負担ですが強制的に購入させられました。中身は普通の手帳、カバーは安っぽいものです。講習費用は3日間で20万？らしいです。
アチーブメントという会社はネットに沢山口コミがあるように洗脳系の危ない会社でしょうか？アチーブメントに洗脳されている会社の社長も嫌ですし(識学にも言われるままに行動している)、怖いしアホらしくて今の会社で長く働ける気がしません。
もう一つ別で質問なのですが、尊敬できない社長の元で働かない方が良いですか？むしろ社長のことは嫌いです。”
引用元：ヤフー知恵袋
講師側（アチーブメント）に気合いが入りすぎて、受講者側との間に温度差があるケースです。
「当たり前のことばかり言ってみんなを共感させる」というのは、聞いている側からすると何の感銘も受けないでしょう。
そもそも、共感は強要するものではありません。
受講者にとって有益な内容であれば、講師側が目をギラギラさせたりハイテンションになったりする必要はないでしょう。
内容が伴っていないから、アチーブメントの社員の対応に違和感を感じるんです。
また、自主的ではなく会社から強制的にセミナーを受講させられた人からすると、余計「怖い」と感じるかもしれません。
欲しいわけではない物を買わされるのも、アチーブメントへの不信感へとつながるでしょう。
講習費用が高くてやばい
アチーブメント株式会社は、講習費用が高くてやばいと噂になっています。
無料のセミナーもありますが、それはそのあとに高額セミナーを受けさせるための布石だという話も。
以下のツイートにあるように、無料セミナーに参加後、案内が送られてきたようです。
昨日、紹介されてアチーブメント株式会社 の東北ブロック主催『目標達成の技術』というセミナー(オンライン・無料)に参加したよ。人間関係良くなるとか人脈広がるとか言うてますけど、HSPで引きこもりの私には…今後の案内があったけど、セミナー3日で15万て成功者は皆こういうの受けてるの？
— みき青森ヒバサウナカーの人 (@atsumareaoimori) November 9, 2021
セミナーを3日間受講して15万円ということですが、なかなかすぐに手を出せる金額ではありません。
セミナー受講後に必ず効果が目に見えてわかるものでもないため、必要性を感じない人もいるでしょう。
よほど人間関係に悩んでいたり、人脈を広げたかったりする人は興味を持つかもしれませんね。
納得して高額の講習費用を払うのは問題ないでしょう。
ですが、無料セミナーの後にいきなり受講料15万円の案内が来ても、大半の人が一旦見送るのではないでしょうか。
営業がしつこい・高いものを買わされる
アチーブメント株式会社は営業がしつこく、高いものを買わされるという噂もあります。
以下は、ヤフー知恵袋にあった声です。
”自分が過去5年前くらいに、鬱病になり、アチーブメントという会社の代表取締役社長さんが書いた本【自信をつける本】みたいな本を読み、深く感銘を受けて、この人の下で働けたらいいなとまで、その時は、思ったので
会社を調べ、無料セミナーに参加する登録したのですが、いきなり電話が来て
「セミナーの紹介させてください」と言われたので、
「セミナー今月31日の無料の方を参加しようと思ってて参加の登録したのですが」と話したら
「そしたら登録されてないので、もう一度登録して貰っていいですか？」と言われ
ちょうど忙しかったので「あ、今忙しいのでもう一度確認しておきます」と言ったら
「いつ確認してくださいます？何時頃ですか？」と細かく聞いてきて、少し違和感を覚え怖くなってきたので、「今日中にしときます」とだけ伝えて電話切りました。
なんか電話でここまですることに違和感を覚えたので、ネットで調べたら宗教的なことや、わたしと同じようなこと言ってる方もいるし、登録には3万円かかるなど書いてあり、これは怪しいと思い、登録しませんでした。
そしたら、次の日また電話かかってきたので着信拒否をしメールも受信拒否しました。
そしたら今日、見覚えのない090から始まる電話番号から電話がかかってきて、090だから大丈夫かなと思ってしまい電話に出てしまいました。
そしたらまた「アチーブメント会社です。登録されてないので登録してください。いつしてくれますか？」
といわれ、思わず怖くて出来ませんと切ってしまい、また電話着信拒否しました。
さすがに携帯の番号からもかかってくるって、変じゃないですか？登録しませんってはっきり言わなかったわたしも悪いですが、ここまでする必要あるのでしょうか？
わたしはもう一度電話をかけて、登録する気はありませんと伝えるべきでしょうか？
マジで怖いです。”
引用元：ヤフー知恵袋
このように、無料セミナーに申し込んだ時点で電話がかかってくると、怖くなってしまいますよね。
しかも、登録を急かすように何度も電話やメールが来ることに嫌気がさして、無料セミナーへの参加を諦める人もいるでしょう。
続いて、ツイッターにある声もチェックしてみてください。
アチーブメント株式会社（https://t.co/XF9caJOLxv）からまた、携帯に電話です。携帯電話番号も教えておらず、非公開番号なのですが何なんですかね。外からは着信しないことも多いらしいのですが。社会保険労務士営業セミナーの勧誘でしょうか。
— 塩崎博亮 (@dEE2xmmRCj7LRCC) April 18, 2016
アチーブメント株式会社から今回は、社会保険労務士の営業セミナーのFAＸが来ました。電話の次にはFAＸです。
— 塩崎博亮 (@dEE2xmmRCj7LRCC) April 12, 2016
電話に出なければFAXで勧誘、といったようにさまざまな手段を使って連絡してくるようです。
アチーブメント株式会社はセミナー開催がメインなので、勧誘活動も大事な業務の一環でしょう。
ですが、しつこく勧誘されたり高額商品を買わされたりなど、あまり良い印象を持っていない人が多いのも事実です。
テキスト・DVDなどの教材や、手帳を数万円で買わされたという事例も。
”アチーブメントのセミナーに先日参加しました。セミナーの合間には胡散臭い営業を受け、社員からは特に詳しい説明をなく、次回のセミナーの申し込み書にサインをさせられました。その際に、ローンを選択したのですが
その後の連絡などがなにもなく、開催日まで過ぎました。もちろん、参加する意思はなかったので欠席しました。それで、後日当日欠席のキャンセル料の請求書が来ました。アチーブメント側の手続きの確認不足なのに、キャンセル料を請求される意味がわかりません。どう対処すべきでしょうか。”
引用元：ヤフー知恵袋
上記の口コミにもあるように、セミナー参加時に申込書にサインさせられることもあるようです。
受講者が「不親切だ」と感じるような説明の仕方が常態化しているのなら、そこは改善すべき点なのではないでしょうか。
アチーブメント株式会社とはどういう会社？理念や年収は？
これまでアチーブメント株式会社がやばいという口コミをご紹介してきました。
セミナー受講者の声はマイナスの声が目立つものの、そもそもアチーブメント株式会社について知らない人も多いはず。
そこで以下のとおり、アチーブメント株式会社についてご紹介していきます。
- 事業内容は個人向け・企業向けコンサルティング事業
- アチーブメント株式会社の企業理念は「上質の追求」
- アチーブメント株式会社の平均年収は？
- 新卒社員の初任給は30万円？
それではさっそくチェックしていきましょう！
事業内容は個人向け・企業向けコンサルティング事業
アチーブメント株式会社は、個人や企業向けのコンサルティングをメインとして事業展開しています。
とくに、人材教育と人間関係を円滑にする教育が強みです。
1987年の設立以来35年以上にわたり、社長自ら講師となってのべ44万人以上を担当。
ビジネスだけではなく、教育現場やスポーツクラブなど幅広い分野を対象に研修を行っています。
どのジャンルにおいても、質の高いコンサルティングサービスに定評があるんです。
教育を通じてあらゆる個人と組織の成長を促し、目標を達成させることにこだわりを持っています。
中でも、現場の成果に直結する技術を磨くためのプログラム『頂点への道』の受講生は、30年間で累計5万人以上。
経営者・個人事業主・プロアスリートなどの高みを目指す社会人を対象にした講座です。
机上の空論ではなく、より実践的なノウハウを伝授することで、即戦力を磨きます。
このようにアチーブメント株式会社は、個人と組織の成長を創り出すことで、社会の変革にも寄与している企業だといえます。
アチーブメント株式会社の企業理念は「上質の追求」
アチーブメント株式会社の企業理念は『上質の追求』です。
まず、『選択理論』を軸にした教育プログラムにこだわりをもっています。
選択理論とは、アメリカの精神科医であったウイリアム・グラッサー博士が提唱していたものです。
「すべての行動の結果は自らの選択で決まる」という心理学をベースに教育しています。
つまり他人に左右されず、自分が選択した道を正しい方向へと導いていく思考を身につけていくんです。
アチーブメント株式会社では、選択理論に基づき必ず成果に結びつけるための高品質な人材教育を提供しています。
そしてそれらの教育を通じて、『三方良しの経営』を目指しているんです。
『社員』『顧客』『社会』の3者にとって有益な事業や計画に取り組むことにこだわりを持ち、どれか1つでも欠けてはいけません。
このように三方良しの経営を実現するために、『教育』というフィールドで事業展開し、上質の追求にこだわっているんです。
アチーブメント株式会社の平均年収は？
OpenWorkのアンケートによると、アチーブメント株式会社の平均年収は439万円となっています（回答者22人）。
ただし、以下のような口コミがあるのでチェックしてみましょう。
”年収は、ある一定のグレードを超えると、給与は結構あがる。ただ、そこまで行き着ける割合が少ない。人格と能力を本当に問われるので、中途半端な人や、他責になる人、少しでもそういった傾向があると必ず頭打ちがくる。ボーナスは、営業で圧倒的成果を出せばそこそこある。最初は皆無と思っていたほうが無難。”
引用元：JobQ
このように、入社してすぐ400万円を超える年収にはならないかもしれません。
入社してある程度の実績を積み、会社から認められる人材になれば年収も上がっていくという流れは、どの会社でも同じでしょう。
ちなみにJobQによると、アチーブメント株式会社に新卒で入社した際の想定年収は360～420万円となっています。
令和元年の大学院修士課程修了の初任給（※）でも約238万円となっているため、アチーブメント株式会社は高い給与水準です。
（※参考：厚生労働省）
入社後、実績を残していくことで平均年収に到達するものだと考えられます。
新卒社員の初任給は30万円？
アチーブメントグループでは、令和4年度入社の新卒社員より、初任給30万円の支給を決定しました。
給与のベースアップに関しては、業界最高水準の給与体系を目指したものです。
従来の初任給から5万円の引き上げとなるため、新卒社員のさらなるモチベーションアップにつながることでしょう。
厳しい社会情勢であるからこそ、アチーブメント株式会社に縁のある人の役に立ちたいという社長の思いが込められています。
さらに初任給の引き上げにより、優秀な人材が活躍し続けられる企業になることも目的です。
アチーブメント株式会社に就職はやばい？働きがいはあるのか？
ここまでアチーブメント株式会社の情報を知り、就職先として候補に入れようか悩んでいる人もいるのではないでしょうか。
働きがいがあるのかどうかも気になるところ。
そこでここからは、アチーブメント株式会社は働きがいがあるのか、実際働いている人の声も交えながらお話していきます。
それではさっそく見ていきましょう！
アチーブメント株式会社は「働きがいのある会社」7年連続ランキング入り
Great Place To WorkⓇ Institute Japanが主催する『働きがいのある会社』ランキングでは、7年連続ランキング入り。
2022年においては、5位に入賞しています。
従業員の成長に向けて適切な人材配置を行っているところや、優れた育成・評価制度を整えている点が評価されているんです。
コンサルティング事業を展開しているだけあって、社員に対しても惜しみない努力をしています。
社員が日々の業務で自己成長を意識できるところが、「働きがいがある」と感じられるポイントなのでしょう。
また、顧客に提供している目標達成プログラムを無償で受講できる制度もあります。
これにより、社員のキャリアプランや将来設計を定期的にアップデートできるため、高いモチベーションを維持できるんです。
実際にアチーブメントで働いている人の声
実際にアチーブメントで働いている人の声を、以下に挙げてみました。
- 自分で道を切り開ける
- 人はいつからでも変われる
- 仲間とともによりよい社会を目指せる
- 周りに支えられてチャレンジし続けられる
- 顧客から感謝されることにやりがいを感じる
総じて言えるのは、社員だけではなく顧客や会社にとっても良い結果につながっているという声が多いことです。
これはまさに企業理念である『三方良しの経営』を実現している証拠だといえます。
たとえ入社時に明確な目標がなくても、意識が高い同僚や上司の姿を見ていくうちにモチベーションが上がっていくものです。
社員同士、切磋琢磨しながら個人の目標を達成することが、顧客満足度にもつながります。
このような点から、アチーブメント株式会社で働く多くの社員が「働きがいがある」と感じているんです。
まとめ
今回は、『アチーブメント株式会社はやばいのか』について詳しくお話してきました。
インターネット上の口コミでは、「やばい」「怖い」「宗教じみている」という声が多いのは事実です。
しかしそれは、セミナー内容自体に興味がない人が感じているケースが多いでしょう。
実際、志が高い人たちがセミナーを受講して、成果につながっている事例は豊富にあるわけです。
受講するか迷っている人は、アチーブメント株式会社のセミナーが自分のニーズにマッチしているかを確認してみてください。
ただし、受講料は決して安いものではありません。
また、アチーブメント株式会社の概要を以下のとおりご紹介しました。
- 事業内容は個人向け・企業向けコンサルティング事業
- アチーブメント株式会社の企業理念は「上質の追求」
- アチーブメント株式会社の平均年収は？
- 新卒社員の初任給は30万円？
加えて、実際に働いている人の声もご紹介したので、就職を検討する際の参考にしてみてください！